Consultoria Trabalhista e Previdenciária

Segurança trabalhista e previdenciária para relações sustentáveis

O que é a Consultoria Trabalhista e Previdenciária e como ela apoia a gestão

A Consultoria Trabalhista e Previdenciária é o apoio técnico e estratégico em temas que envolvem legislação do trabalho, encargos e obrigações previdenciárias. Identificamos falhas e riscos, verificamos a conformidade com a CLT, Normas Regulamentadoras e acordos coletivos, e estruturamos práticas que reduzem contingências e dão segurança às relações de trabalho. A Aurius atua próxima da gestão e do RH, traduzindo um cenário complexo em decisões claras e responsáveis.

Principais Benefícios
Por que fazer a Consultoria Trabalhista e Previdenciária com a Aurius Corporate

A Aurius une profundidade técnica e proximidade com a gestão e o RH, identificando riscos antes que se tornem contingências e estruturando práticas seguras nas relações de trabalho. Nosso trabalho protege o resultado do negócio e dá tranquilidade a gestores e colaboradores.

1
Passivos sob controle, com a auditoria trabalhista identificando falhas e riscos antes que virem contingências.
2
Encargos otimizados com segurança, com planejamento previdenciário que reduz encargos de forma legal e previne autuações.
3
Conformidade com a NR-1, estruturando o diagnóstico de riscos psicossociais, o plano de ação e a documentação para a fiscalização.
4
Decisões de pessoas com respaldo técnico, com modelos de contratação, planos de cargos e políticas avaliados com profundidade.
O que entregamos
Sócios Responsáveis
Marcelo Musial

Sócio

Marcelo Musial

Sócio

Marcelo Musial

Sócio

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Sócio

Suas relações de trabalho mais seguras?

Converse com a Aurius Corporate e conte com apoio técnico em temas trabalhistas e previdenciários para crescer com segurança.

Perguntas Frequentes sobre a Consultoria Trabalhista e Previdenciária

O BPO de Folha executa a folha e as obrigações; a Consultoria Trabalhista e Previdenciária audita, interpreta normas e apoia decisões estratégicas sobre relações de trabalho, encargos e conformidade. As duas frentes da Aurius se complementam.

A NR-1 e o gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, aplicam-se às empresas conforme a regulamentação vigente. A Aurius avalia a obrigatoriedade no contexto da empresa e conduz a implementação para atender à fiscalização.

A Consultoria Trabalhista e Previdenciária da Aurius reduz encargos e passivos por meio da auditoria trabalhista, que revela contingências, e do planejamento previdenciário, que estrutura estratégias legais de redução de encargos e prevenção de autuações.

Sim. A auditoria trabalhista da Aurius é especialmente útil para empresas com histórico de passivos e processos, pois identifica as falhas e práticas que geram contingências e estrutura correções para reduzir a exposição futura.

A implementação da NR-1 pela Aurius envolve o Diagnóstico de Riscos Psicossociais, a emissão de relatórios com matriz de risco, a implantação do plano de ação e a preparação da documentação exigida pela fiscalização.

A Consultoria Trabalhista e Previdenciária da Aurius elabora o Relatório de Transparência Salarial: levanta as informações necessárias, faz o envio ao Ministério do Trabalho e identifica eventuais discrepâncias a corrigir.

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